Trabalhista – Miguel Medina Moraes

Advocacia Especializada no Direito Trabalhista

Seus direitos trabalhistas estão sendo ignorados?

Advocacia Trabalhista Focada no Seu Resultado

Como Podemos te Ajudar?

Se você teve direitos negados, foi demitido sem receber corretamente ou trabalha em condições irregulares, você pode ter valores a receber.
Nosso escritório é especializado no Direito do Trabalho e está preparado para desenvolver a melhor estratégia processual para o seu caso.

Prestamos consultoria e orientação completa em todas as áreas do Direito do Trabalho.

DEMANDAS TRABALHISTAS

Atraso ou não pagamento das verbas rescisórias
Acidente de trabalho
Rescisão indireta
Danos morais e materiais

Insalubridade e periculosidade
Desvio ou acúmulo de função
Vínculo de emprego fictício
Não pagamento de horas extras

Conte conosco para assegurar seus direitos

Meu nome é Miguel Medina e sou Advogado especializado em Direito Trabalhista pela UNIPAR. Abri meu escritório e atuei em centenas de processos até conhecer minha verdadeira paixão pelo Direito Trabalhista.
O que se revelou como minha verdadeira vocação foi a busca pela compreensão das necessidades dos clientes e o desafio para ajustar-se aos seus desejos com os direitos que lhe garantem a lei.
A partir da descoberta da minha missão, é que resolvi me especializar nesta área e ao estudo exclusivo do Direito Trabalhista.
Quando assumo a causa de um cliente ela passa a ser minha também.
Seja muito bem vindo a este espaço, espero que eu possa te ajudar!

Nossos Diferenciais

Análise Especializada:

Avaliamos cada detalhe do seu contrato para identificar verbas ocultas que você nem sabia que tinha direito.

Agilidade Processual:

Utilizamos tecnologia e estratégia jurídica para buscar o desfecho mais rápido possível.

Atendimento Humanizado:

Você não é apenas um número de processo. Entendemos o peso que uma disputa trabalhista tem na sua vida.

Perguntas Frequentes

Fui demitido e não recebi meus direitos. O que devo fazer agora?

O primeiro passo é reunir toda a documentação que comprove o vínculo e as pendências (carteira de trabalho, holerites, extratos bancários). Você tem um prazo legal para entrar com a ação, por isso é fundamental buscar uma análise jurídica especializada o quanto

Posso entrar com um processo mesmo ainda estando trabalhando na empresa?

Sim, é possível. Caso você esteja sofrendo irregularidades (como falta de pagamento de FGTS ou horas extras) ou situações de assédio, pode ingressar com uma ação. Em casos graves, existe a figura da Rescisão Indireta, onde você "demite" a empresa e sai recebendo todos os seus direitos, como se tivesse sido mandado embora sem justa causa.

Quais documentos eu preciso para iniciar uma ação trabalhista?

Os documentos básicos são: RG e CPF; Carteira de Trabalho (física ou digital); Termo de Rescisão (se houver); Comprovantes de pagamento e extrato do FGTS; Provas específicas do seu problema (mensagens de WhatsApp, fotos, vídeos ou lista de testemunhas).

Quanto tempo demora para um processo trabalhista chegar ao fim?

Não existe um prazo fixo, pois depende da complexidade do caso e da agenda da Justiça do Trabalho na sua região. No entanto, muitas ações são resolvidas logo na primeira audiência através de um acordo. Caso não haja acordo, o processo segue para julgamento, o que pode levar alguns meses ou anos.

Quanto custa para contratar um advogado trabalhista?

Na maioria dos casos trabalhistas, trabalhamos com o modelo de "honorários de êxito". Isso significa que o cliente não precisa pagar valores iniciais para entrar com a ação; os honorários do advogado são uma porcentagem do valor que você ganhar ao final do processo. É o que chamamos de "ganha-ganha"

Entre em contato! Será um prazer atendê-lo

Não hesite na hora de contatar um advogado que entenda do assunto e que realmente possa lhe oferecer as melhores soluções.

Miguel Medina Advogados -